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关于招聘机场相关工作人员的公告(一)

    随着扬州泰州机场一类口岸正式开放,根据工作需要,现面向社会公开招聘部分工作人员。相关事宜公告如下:
    一、招聘岗位及人数
    招聘岗位:机场口岸协管人员
    招聘人数:5人(3男2女)
    二、岗位要求
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,品行端正,无违法犯罪记录及其他不良记录;
    2、遵守纪律,服从管理,有良好的职业道德;
    3、具有专科及以上学问程度,2015年应届毕业生,具备一定的英语水平和计算机实际实用能力;
    4、身体健康,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上;视力裸视1.5以上;
    5、年龄在22岁以下(1993年1月1日后出生)。
    三、招聘程序
    本次招聘须通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。
    1、报名:此次招聘实行网上报名,参与报名者需将报名表及相关证明材料(身份证、应届毕业生就业推荐表、毕业相关证书、蓝底2寸证件照)以电子版形式发送至报名邮箱。
    2、资格审查:报名截止后,由招聘工作小组对所有报名人员进行资格审查。由于该岗位有相关身高、视力要求,经网上报名通过资格审查人员符合报名条件的,将采取现场审核确认,统一安排测量身高、视力,届时请报名者携带所有证明材料的原件及报名表参与审核。现场确认具体时间地点另行通知。通过现场审核者,按时间要求参加笔试。
    资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。
    3、考试:考试由笔试与面试两部分组成。考试总分为100分,笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。
    4、笔试:对通过资格审查的人员进行应知应会基本常识及文字表达能力等方面的测试,不指定复习用书。笔试结束后,统一划定笔试成绩最低分数线,由高分到低分确定面试人选,未达到者不进入面试。
    5、面试:由招聘工作小组对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
    6、体检:考试结束后,根据面试和笔试成绩,按照应聘者综合得分排定名次,确定进入体检的人选。如出现综合排名并列情况,以笔试成绩高分者确定体检人选。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准(试行)。
    7、考察:招聘工作小组对符合条件人员进行考察。户口所在地派出所出具本人及直系亲属无违法犯罪证明,户口所在地街道办事处(乡镇)出具现实表现鉴定证明。
    8、确定招聘人选:根据面试、笔试结果,结合体检和考察情况,由招聘小组确定。
    四、报名须知
    报名邮箱:yztzairporthr@163.com
    报名时间:2015年8月19日至2015年8月26日下午17:00止
    联系人:陈露晞
    联系方式:0514-86100128

附件

报名表


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