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关于机场企业二级机构负责人竞聘上岗的通知

扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表
各(部)室、各有关单位:
为进一步加强机场企业干部队伍建设,加快推进企业中层干部选拔任用制度改革,吸引聚集更多的优秀人才为机场科学发展服务,经企业党委研究,决定对机场二级机构负责人实行竞聘上岗。现将有关事项通知如下:
一、竞聘职位和人数
办公室主任1名、副主任1名
计划财务部部长1名、副部长1名
经营发展部部长1名、副部长1名
安全质量部部长1名、副部长1名
运行保障部部长1名、副部长2名
安检护卫部部长1名、副部长2名
安全保卫部部长1名、副部长2名
航务管理部部长1名、副部长3名
地面服务部部长1名、副部长3名
扬州空港食品有限企业经理1名、副经理1名
扬州市空港客货运销售代理有限企业经理1名、副经理1名
扬州空港宾馆有限企业经理1名、副经理1名
二、竞聘范围
本次竞聘面向企业全体员工及社会人员,其中办公室等9个部门负责人在企业内部实行竞聘,扬州空港食品有限企业等3个企业负责人面向企业及全社会竞聘。
三、报名条件
﹙一﹚所有报名竞聘人员必须符合《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
﹙二﹚报名竞聘二级机构正职,要求具备大学本科及以上学历,年龄45周岁以下,即1968年1月1日以后出生,身体健康;报名竞聘二级机构副职,要求具备大专以上学历,年龄40周岁以下,即1973年1月1日以后出生,身体健康。原任二级机构正、副职人员报名不受上述条件限制。
﹙三﹚资格要求:报名竞聘二级机构正职、须有从事二级机构副职及以上的工作经历,报名竞聘二级机构副职,原则上须有从事副科长及以上职位的工作经历,如由员工直接报名竞聘二级机构副职的,须经竞聘上岗工作领导小组进行资格认定。扬州空港食品有限企业等3个企业负责人竞聘具体报名条件已在机场网站进行公布,详情请浏览本企业网站。
四、竞聘程序与步骤
本次竞聘按照发布公告、报名和资格审查、民主测评、笔试面试、组织考察、研究决定、公示、任用八个程序进行。
﹙一﹚发布公告
通过企业网站、下发文件、张贴通知、专题会议等形式发布公告,公布职务和人数、竞聘范围、报名资格条件等。
﹙二﹚报名和资格审查
报名采取个人自荐、组织推荐相结合的办法,每人限报一个职位,如实填写《扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表》(详见附件),竞聘上岗工作领导小组负责资格预审和资料汇总,企业党委按规定条件和资格对报名者进行资格审查。对专业性较强、报名人数少于3名的职位,企业将通过征求员工意见、组织考察、党委研究等途径予以确定。
﹙三﹚民主测评
对机场所有报名的人员进行民主测评,作为竞聘上岗参考依据。
﹙四﹚笔试和面试
中层干部竞聘考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据员工应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。采用百分制计分,笔试和面试成绩各占50%。面试和笔试结束后,及时公布成绩和结果,每个职位得分前2名列入考察对象人员。
﹙五﹚组织考察
成立干部考察组,按照企业干部竞聘录用的有关程序和规定,对考察对象进行全面考察。
﹙六﹚研究决定
根据考察情况,研究提出任用建议方案,提交企业党委会研究,并票决产生拟任人选。
﹙七﹚公示
经企业党委会研究决定任用的人选,在企业网站及其它公共场所进行公示,时间7天。
﹙八﹚任用
公示结果不影响使用的,按照有关规定办理任职手续。
五、报名事项
﹙一﹚报名时间
2013年7月15日—7月20日,每天8:30—17:30。
﹙二﹚报名办法
报名人员从企业网站下载并填写《扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表》,同时提供相关证明材料。
六、纪律要求
竞聘上岗要严格按照规定和程序操作,不得弄虚作假,要对竞聘上岗工作全程进行监督,一经发现有违规违纪行为,将严肃查处。监督举报电话:纪委86100103。
附件:扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表
 
中共苏中江都机场投资建设有限责任企业委员会
                   2013年7月12日


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